Wenn New Work ein Umdenken auf allerhöchster Ebene bedeutet, dann hat der „klassische Chef“ aus New Work-Sicht ausgedient. Aber wie lebt das Management dann Vertrauen, Empathie und Teamwork, wenn Mitarbeitende zu Hause oder in Co-Working-Spaces ihre Arbeit verrichten? Was kann und muss die moderne Führungskraft von Mitarbeitenden erwarten und was wünschen diese sich im Umkehrschluss? Sendung vier stellt nicht nur die Mentalitätsfrage, die an alle gerichtet werden muss, sondern verrät außerdem, was junge Menschen von ihrem Arbeitgeber wirklich erwarten.

Moderation: Tina Babbel

Expert:innen und Best-Practice-Beispiele dieser Sendung:

• Prof. Dr. Jutta Rump – Institut für Beschäftigung und Employability, Ludwigshafen
• Jochen Wagner – Geschäftsführer KAHL Büroeinrichtungen GmbH, Mannheim
• Gunnar Schnarchendorff – Executive Strategy Director wob AG, Viernheim
• Dr. Christian Schmeichel – Chief Future of Work Officer SAP SE, Walldorf
• Henrik Pecher – Student Duale Hochschule Baden-Württemberg, Mannheim
• Tim Pfeiffer – Student Duale Hochschule Baden-Württemberg, Mannheim